力争给患者最准确的报告

——记市中医院检验科主任陈贺

晚报记者 宋云层 商丘网—京九晚报 2016-08-15 08:18

陈贺从事临床检验工作16年,如今,他是主管技师,检验科主任。在长期的医护工作中,他练就了一身过硬的素质,具有扎实的临床检验基础理论和专业知识,有娴熟的操作技术和较丰富的医学实验室质量管理经验。熟练掌握血液学检验、体液检验、免疫学检验、微生物学检验、生化检验专业的基础理论和基本实践技能,善于解决本专业较复杂疑难问题,特别是在生物化学检验、微生物学检验领域具有高深的造诣,具有较强的科研、带教能力和学术水平。

在工作中,他注意积累工作经验,把有关经验写成文章发表,让广大患者受惠。如今,他发表国家级论著多篇。

陈贺在工作上能够严格遵守院规院纪,做到有条不紊,从未发生过医疗差错与过失。医疗专业是个高风险行业,必须严肃对待,要有如履薄冰、如临深渊之感。陈贺一直兢兢业业、小心谨慎地从事着这项严谨、艰巨而又神圣的工作。2006年,他负责科室内细菌室工作,填补了医院的空白,定期报告医院《感染细菌流行及耐药情况》控制细菌感染的播散和流行,更好地指导临床合理使用抗菌药物。

2010年他负责筹备科室内HIV抗体初筛实验室工作,于2012年9月通过河南省卫生厅验收。自2012年12月负责检验科全面工作后,他加强科室管理,编写标准操作规程,备案检验科工作制度,让科室同事在工作中有章可循,有制度可依。

工作中,他带领科室的人员保持检验报告的准确和公正,不断提高科室管理水平,结合每个人的特点,充分发挥每个科室成员的主观能动性和集体荣誉感,同心同德完成各项任务。努力提高全科检验水平,做好质量控制工作,加强检验质量,发出令人信服的检验数据。继续保持优雅舒适的就医环境,改善服务态度,构建和谐医患关系,推广微笑加质量服务,打造一支技术精良、服务优质的检验队伍。

2012年至今,通过定期与临床科室沟通了解临床需求,开展了很多新的检验项目,填补了医院的空白,更好地为广大患者服务,工作量逐步上升,全科同志发扬团结协作的团队精神,积极推动新技术的运用,科室业务量逐年增长。

学习中,陈贺以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展。平时,他谦虚谨慎,正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题。作为一名管理者,在追求自身素质提高的同时,更高追求的是科室全体素质的全面提高。

陈贺说:“由于我在工作中还存在很多不足之处,通过不断的业余学习汲取精华,集众所长,归纳总结,将理论与实践有机结合用于临床并服务于患者,做到学有所用,不断提高自身素质。客观认清自己的缺点并及时加以修正,在专业技术上要求进一步精益求精,增强服务意识,建立良好的医患关系,弘扬无私奉献精神,为科室争光,为医院争光。”

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力争给患者最准确的报告
——记市中医院检验科主任陈贺
2016-08-15 08:18   晚报记者 宋云层   商丘网—京九晚报   我要评论 

陈贺从事临床检验工作16年,如今,他是主管技师,检验科主任。在长期的医护工作中,他练就了一身过硬的素质,具有扎实的临床检验基础理论和专业知识,有娴熟的操作技术和较丰富的医学实验室质量管理经验。熟练掌握血液学检验、体液检验、免疫学检验、微生物学检验、生化检验专业的基础理论和基本实践技能,善于解决本专业较复杂疑难问题,特别是在生物化学检验、微生物学检验领域具有高深的造诣,具有较强的科研、带教能力和学术水平。

在工作中,他注意积累工作经验,把有关经验写成文章发表,让广大患者受惠。如今,他发表国家级论著多篇。

陈贺在工作上能够严格遵守院规院纪,做到有条不紊,从未发生过医疗差错与过失。医疗专业是个高风险行业,必须严肃对待,要有如履薄冰、如临深渊之感。陈贺一直兢兢业业、小心谨慎地从事着这项严谨、艰巨而又神圣的工作。2006年,他负责科室内细菌室工作,填补了医院的空白,定期报告医院《感染细菌流行及耐药情况》控制细菌感染的播散和流行,更好地指导临床合理使用抗菌药物。

2010年他负责筹备科室内HIV抗体初筛实验室工作,于2012年9月通过河南省卫生厅验收。自2012年12月负责检验科全面工作后,他加强科室管理,编写标准操作规程,备案检验科工作制度,让科室同事在工作中有章可循,有制度可依。

工作中,他带领科室的人员保持检验报告的准确和公正,不断提高科室管理水平,结合每个人的特点,充分发挥每个科室成员的主观能动性和集体荣誉感,同心同德完成各项任务。努力提高全科检验水平,做好质量控制工作,加强检验质量,发出令人信服的检验数据。继续保持优雅舒适的就医环境,改善服务态度,构建和谐医患关系,推广微笑加质量服务,打造一支技术精良、服务优质的检验队伍。

2012年至今,通过定期与临床科室沟通了解临床需求,开展了很多新的检验项目,填补了医院的空白,更好地为广大患者服务,工作量逐步上升,全科同志发扬团结协作的团队精神,积极推动新技术的运用,科室业务量逐年增长。

学习中,陈贺以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展。平时,他谦虚谨慎,正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题。作为一名管理者,在追求自身素质提高的同时,更高追求的是科室全体素质的全面提高。

陈贺说:“由于我在工作中还存在很多不足之处,通过不断的业余学习汲取精华,集众所长,归纳总结,将理论与实践有机结合用于临床并服务于患者,做到学有所用,不断提高自身素质。客观认清自己的缺点并及时加以修正,在专业技术上要求进一步精益求精,增强服务意识,建立良好的医患关系,弘扬无私奉献精神,为科室争光,为医院争光。”

责任编辑: 曹娟
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