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“1211”绘宏图 开拓奋进谱华章
——柘城县人民医院2016年度工作综述
2017-02-13 09:53   文/图 本报记者 刘辉 潘露 通讯员 李向军   商丘网—商丘日报  

柘城县人民医院院长 李德怀

医疗核心制度落实常态化

创新开展新技术项目90项

定期开展医疗下乡免费义诊

气势恢宏的长江新城院区投入使用

柘城人民医院成立了全省第一支南丁格尔志愿护理服务分队

核心提示

1211”工程是指创建三级医院1个目标,加强内涵建设和长江新城分院建设2条主线,落实10大任务,做好100项重点工作,简称“1211”工程。

在过去的2016年,柘城县人民医院在柘城县委、县政府的正确领导下,以“1211”工程为抓手,书写了柘医跨越发展的灿烂华章。年门急诊744753人次,较2015年增长8.5%,出院病人63915人次,较2015年增长5.7 %,手术12042人次,介入手术733例。入出院诊断符合率93.3%、急危重症抢救成功率93.7%、甲级病历率95%、处方合格率97%、大型设备检查阳性率84%、平均住院日8.3天,各项重点指标均达到省卫计委规定要求。三级医院创建工作取得阶段性成果,顺利通过市卫计委评审验收,已报请河南省卫计委批准。设施一流的长江新城分院和婴幼儿潜能开发中心正式运营。柘城县人民医院先后荣获全市“三项活动”先进单位、全市人民群众满意的医院、商丘市优质服务技能竞赛团体三等奖、柘城县综合目标银杯、重点工程建设先进奖、信访稳定先进单位、安全生产先进单位、美丽乡村建设二等奖、扶贫开发先进单位、文明柘城建设先进单位等。护理部主任宋静继荣获第45届国际南丁格尔奖章殊荣之后,又接连荣获全国三八红旗手、全国五一劳动奖章、河南省优秀共产党员、2015年度感动商丘十大新闻人物称号,当选为商丘市妇联兼职主席,并在全省五一劳动节表彰大会上作了典型发言,赴京参加了2016年全国护理工作座谈会,受到了中央政治局委员、国务院副总理刘延东等领导的亲切接见。人才队伍建设和重点专科建设风生水起,90项新技术应用成效卓著;健康扶贫工作红火开展,医疗服务质量再上层楼。《医药卫生报》、《商丘日报》等多家新闻单位连续进行报道,来自广西崇左市、河北三河市及省内西华、焦作、唐河、巩义等地的35家医疗卫生单位竞相慕名参观取经。

优质服务促发展 打造创新柘医

该院依据《三级综合医院评审标准实施细则》和《服务能力标准》,围绕医疗核心制度落实常态化,建立完善并严格落实了带班领导、总值班、护士长、专家二线夜班值班制度,严格执行业务大查房、晨会交接班、疑难病例讨论会等,组织专家进行核心制度抽查背诵和床旁现场考核,全面加强和优化临床路径管理,加强医疗文书的实时监控,实现了医疗质量持续提升,保证医疗安全,2016年无医疗事故和重大纠纷发生。

为了促进医院的升级发展,该院按照“强强联手、优势互补、合作共赢”的发展理念,先后与郑州大学附属中心医院和河南中医药大学一附院结为协作医院,与省人民医院合作共建全方位无缝对接的互联网分级诊疗服务体系。院内8名资深专家光荣成为河南中医药大学兼职教授和导师;该院全年在国内医学报刊发表医学论文46篇,参与编写了全国高等医药院校特色教材《伤寒论》,宋静担任《常用中医护理技术操作指南》编委……柘城县人民医院过硬的科研攻关能力和较强的教学管理能力得以见证。

医院始终坚持以科技兴院为方向,积极争取对接科研项目,大力开展科技攻关,科技创新硕果累累。神经外科成功实施的首例显微镜下经单鼻孔入路脑垂体瘤切除术,填补了全县一项技术空白;骨科在柘城县独家开展了早期腓骨高位截骨术,达到了三级医院水平;无痛分娩、引流产和无痛胃镜新技术,吸引了太康、永城等地兄弟医院参观学习;先进的急性下壁心肌梗死急诊PCI术、腹腔镜胃癌根治术、肾活检穿刺血浆置换术、胃镜镜下治疗和碳13术等90项新技术项目得到成功应用,迈出了科技兴院的崭新步伐。医院建立了设施一流的婴儿监护室,与台湾两岸早教联手,建成了柘城县首家婴幼儿潜能开发中心,标志着医院走在了科技创新的时代前列。

优质服务送春风,和谐柘医花盛开。该院坚持以深化优质护理示范工程为主线,以学习宋静先进榜样为载体,着力推进品管圈管理,新建立了静脉治疗小组、糖尿病管理小组、危重病人护理小组和护理科研组,组建了28个护理品管圈,护理队伍素质明显提升,在商丘市第一届品管圈大赛中荣获一等奖的佳绩!河南中医药大学创设了南丁格尔宋静工作站,签订了“柘医南丁格尔基金合作协议”。一座由柘城县人民医院捐赠的南丁格尔雕像矗立在河南中医药大学的校园里,象征着伟大的南丁格尔精神永远照耀着蓬勃发展的护理事业,也象征着院校之间真诚合作、友谊长存!

健全管理育人才 打造希望柘医

人才是第一宝贵资源,育才是第一根本要务。该院采取“请进来,走出去,全员岗位大练兵”的方法,坚持引才与育人相结合,诚聘我国著名心血管内科专家胡大一、著名医院管理专家史晓群、省胸外科专家刘红山,分别兼任医院名誉院长、院长顾问、院长助理等,邀请省人民医院、郑大三附院、郑州儿童医院及北京、江苏等外地医院知名专家教授来院讲课、坐诊、查房和指导手术,充分发挥了名人专家的技术示范和引领带动作用。医院建成并启动了博士工作站、博士后研发基地和名老中医组成的国医堂,从国内医学院校新招收研究生和优秀本科生共67人,晋升正高级职称和副高级职称共9人等,为柘医人才队伍注入了旺盛的生命力。

该院大力实施“骨干工程”、“青年人才库工程”,积极推进“师带徒”工作,加快了年轻医护人员的成才成长。医院出台了多种人才激励政策,选派青年骨干医师参加了新乡医学院在职研究生学历教育,组织医生分别到北京、徐州、郑州等地参加培训、进修、学术交流,到齐鲁医药学院附院和川北医学院附院等进修学习……有力促进了青年医疗人才队伍的健康成长,提升了队伍综合素质和医疗救治能力。积极与商丘医专对接科研项目,成立了柘城县首个以高科技模拟设备为基础,以模拟场景和模拟操作为手段,设有基础实训室、急救实训室、护理实训室和临床实践技能培训中心,为医护人员提供了一处系统学习考核临床技能知识的“实战基地”。

服务创品牌,管理增效益。该院注重加强医疗保障服务,修订完善药事、器械管理制度,有效地保障了用药安全无差错。建立了防护规范的杂交手术室,加强了库房智能化建设和设备管理体系建设,新建了两座药品低温冷藏库,药品、器材库存条件显著改善。各种设备采购规范,维修及时,保养良好,使用率和完好率达到了三级医院标准。

财务管理上水平,厉行节约增效益。该院财务部门认真执行《会计法》,加强会计继续教育,对重点专科专项资金实行专账管理,独立核算,实现了医院资产实时管理、动态控制、公开透明。

安全生产重于泰山。该院始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,持续加大安全生产工作力度,明确科室义务消防员职责,签订消防安全责任书,全年开展安全生产检查,组织消防安全培训及演练,进一步普及了消防安全“四个能力”等基本知识,提升了全员安全意识。

健康扶贫惠民生 打造为民柘医

为方便群众就医,该院成立了客服中心,实施了全程陪检一站式服务,主动帮助病人办理各项手续,提供免费早餐,为住院病人及时运送标本、血液制品和药品。2016年入户随访出院病人365人,遍及200余个自然村,随访电话随访率保持在97%以上,召开病友座谈会44次,收集意见和表扬690多条,患者满意度提高至97.23%。

大爱仁心塑天使,健康扶贫献真情。该院紧紧围绕“让群众看得上病、看得起病、看得好病、少生病”工作目标,认真落实“十免五优三提高”惠民措施,院内设立了贫困人口专用窗口、专用诊室和专用病房,为住院贫困患者免费配备生活用品,免收门诊挂号费、门诊体检费、住院押金等费用,先后为1万多人次贫困患者减免和优惠各类费用51.8万多元。该院与全县22家乡镇卫生院联合成立了“柘城县医联体”,建立了网络心电、影像中心,义务完成远程心电图、影像会诊,专家下乡坐诊、授课,为乡村医生发放各类健康教育书籍等,有效提高了基层医疗机构技术水平,缓解了农村群众看病难的问题。

真情为民办实事,精准扶贫惠民生。该院投资为曹洼、刘户、老龙三个村购买了档案柜、办公家具、宣传版面等,显著改善了村室办公条件;为刘户村协调扶贫资金修通了兆河大桥和全村道路;为曹洼前明村协调扶贫资金新修水泥路。与河南中医药大学合作,定期开展义诊义治、中医康复服务。扎实有效的帮扶、真情实意的服务,受到当地群众和县督导组的一致好评。在全县开展的“四做四争”活动中,该院从安徽源和堂药业有限公司成功引进了总投资10亿元的药材种植和饮片加工项目,注册成立了柘城县兴源药业有限公司。这一招商项目的成功引进,为壮大柘城县医药加工产业、促进农民务工就业注入新的希望和旺盛的发展活力。

艰苦创业育文化 打造实力柘医

该院高度重视医院文化建设,利用重大节日,精心组织举办了“三八”妇女节趣味运动会、“南丁格尔杯”职工书画展、“长江医院杯”广场舞大赛等活动。独立拍摄了微电影《护士妈妈》在全市首届微电影节上精彩首映,《产房内外》在第三届全国微电影节上斩获荣誉,献礼建党90周年系列电影《柘医英雄谱》引发强烈反响,向社会展示出医院文化建设的丰硕成果,提升了医院的文化品牌影响力,市级文明单位标兵顺利通过验收。承载着南丁格尔的梦想和宋静的荣光,该院成立了河南省首家医院南丁格尔护理志愿服务队,一年来,志愿者的足迹遍及柘城大地,走村入户为群众义诊义治60多场次,发放健康教育资料5万余份,免费送药价值1.5万余元,职工无偿献血66800ml,“慈善一日捐”活动捐款6万余元,为柘城县志愿服务事业竖起了一座闪光的丰碑。

发展是硬道理,创业是真本领。医院购置了国内最先进的美国GE3.0T光纤超导磁共振、GE256层螺旋CT、E9彩超、日本希森美康2000型血球分析仪等一批价值6000余万元的高精尖医疗设备,提高了医院诊治水平,满足了广大群众的医疗救治和康复治疗需求。在该院干部职工努力下,一座占地面积3.2万平方米,建筑面积5万平方米,拥有病床500张,设有脑血管病专科、颅脑神经外科、创伤综合外科、中医科等10个临床科室的柘城县人民医院长江新城分院,以一流的设施、一流的环境,于2016年11月15日正式开业接诊。一座融医养结合、分级护理、康复娱乐、星际服务于一体的柘城县老年公寓,已吸纳200多名老人集中入住,为老人们颐享晚年提供了一个温馨家园。

推进信息化建设 打造智慧柘医

柘城县人民医院着眼长远,科学谋划,升级改造和机房软硬件整体检测,安装了乡镇放射PACS系统,省医远程手术麻醉、重症监护系统,实施了南北院区PACS系统数据迁移系统,保障了系统的安全正常运行。同时,大力推行财务信息化建设,普及公务卡、银行卡电子划转业务,在院内设立了自助银行,方便了患者与职工,确保了资金使用安全。

十八届五中全会将“健康中国”上升为国家战略,该院乘势而为,与柘城县电视台合作开办有线健康和健康频道,拍摄并播出健康有约、健康大讲堂、名医风采等202期。充分发挥微信、微博等自媒体作用,向广大群众传播健康保健知识。利用艾滋病日、爱耳日、交通安全日等节日,开展健康知识、常见病防治的普及推广工作,制作各类健康宣传版面,增进群众对健康常识的认知,提高群众预防疾病的能力。向柘城县委办、政府办、宣传部、柘城网上报信息,医院各类先进活动被柘城电视台新闻报道102次。

以十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入开展“两学一做”专题教育活动,该院院长李德怀为全院干部职工作了题为《以党章为镜,做合格党员》专题党课,进一步强化了干部职工的大局、责任、忧患意识等。在党风廉政工作中,签订党风廉政建设责任书、廉洁从医承诺书、党员干部不到私人会所活动承诺书等百余份。并邀请柘城县纪检会、检察院领导来院开展讲座及法律知识培训,进一步树立了医护人员的法律意识,规范了医疗行为,减少了医疗风险。医院设备、药品、耗材、办公用品、后勤物资等采购严格执行国家集中招标采购制度,全年组织医疗设备、物资、基建等各类公开招标会35次,院内邀标40余次,打造了清风柘医。

提升福利暖民心 2017打造魅力柘医

该院坚持“以人为本”的理念,在年中完成新一届工会委员会的换届选举工作,投票通过了重大疾病互助金制度,提高了职工应对重大疾病的风险能力。为在职职工生日当天送上蛋糕及祝福,推行职工及“双亲体检”制度常态化,在去年基础上,继续为1417名职工和2710位职工公婆及岳父、岳母发放体检单,免费金额27万元,为19名职工子女发放金秋助学金28000元。深入开展“我建议”活动,及时把握职工心理动态,职工基本工资增发5%,并建成了环境优雅的病房手术室咖啡厅,提供了人文化的工作条件,让广大职工感受到医院大家庭的温暖和关爱,增强职工的认同感、责任感和荣誉感。

在2017年新的征程中,该院定出了自己的奋斗目标:将齐心协力创建国家三甲医院,构建文明和谐医院;长江新城分院高质量运行,努力打造成为河南卫生系统样板医院;博士后工作站稳步运行,争取有科研项目立项;该院妇产科争创省级重点学科;争取与中日友好医院结为协作医院;积极推进分级诊疗活动,充分发挥河南省远程医学中心柘城工作站的枢纽作用,开展与乡镇卫生院、乡村卫生室的远程医疗活动,尝试建设医共体;继续加强内涵建设,持续提升医疗服务质量和管理水平。扎实做好百项重点工作,抢抓机遇,创新创业,克难攻坚,努力为柘城人民提供更加优质高效的医疗服务,谱写更加辉煌壮美的杏林华章!

(责任编辑: 曹娟 )
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